一是严格作风建设，打造纪律性。继续严格考勤制度，采用明察暗访的方式，严防作风问题抬头。对违纪行为和作风问题零容忍，对违反作风建设的干部要严肃处理，通过通报批评和经济惩罚等措施，强化惩处的威慑力。
二是掌握思想动态，调动积极性。通过座谈会和领导个别谈话的形式，让干部敞开心扉，对于合理的要求尽量予以解决，帮助干部在工作和生活上解决后顾之忧。同时开展“道德讲坛”和“家庭助廉”的活动，促进干部健康积极心态的树立。
三是突出工作重点，把握创新性。观念要转，工作方式也要转。在创新本身已经成为一种新常态的情况下，那些因循守旧、落后时代的工作方法和管理方式需要进行大的改变。在日常工作中，要勤动脑筋，善寻办法，创新性和创造性的开展工作。
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