“金三”是一场没有硝烟的战场，巨大的工作量让税务干部们不得不在家庭和“金三”之间做出选择，在“小”家与“大”家的取舍之际，干部们都将天平倾向了“大”家。
曹丹，是四分局的税管员兼内勤，除了纳税人的日常征收管理，还要负责“金三” 各类报表的报送、数据统计和资料分发。与庞大枯燥的数据作战，她忙得晕头转向，恨不能把一天掰成48小时。可是，“5+2”、“白加黑”的工作模式下时间还是不够用，父亲生病住院，她只抽空去了一次；女儿读书、学钢琴，她没有办法接送，成了孩子口中不负责任的妈妈。亲人的病痛、孩子的教育、工作的重压一股脑地涌来，尽管对家庭有愧疚难过，但她始终没有停下忙碌的脚步，与同事们一道，日夜奋战在“金三”一线上。这位柔美而又坚韧的女税干，用敬业和专注在芙蓉国里尽情绽放着芬芳，浇灌着美丽的人生之花。
为霞尚满天
她已经52岁了，同事们都亲切的叫她“霞姐”，为地税事业已奉献了30多个年头，被同事们赞誉为埋头肯干、乐于奉献的“老黄牛”。
作为一名五十多岁的老同志、一位即将退休的老税务干部，按理说可以从事相对轻松的工作岗位，可她依然坚守在征收一线，从事税收征管工作。自“金税三期”系统上线工作启动以来，测试演练工作时间紧、任务重，当天发生的业务要求在测试环境中重新办理一遍，她始终默默的工作，任劳任怨，热情与斗志不减当年，她努力克服眼睛严重模糊等困难，戴上老花镜，甚至用放大镜操作“金税三期”系统；她不顾年长身体不适，与大家一起放弃休息日，加班加点进行业务演练，因年龄偏大而担心自己忘记操作流程，她就在笔记本上一笔一笔的做好记录，一个流程一个流程地操作，完整而熟练地走完了所有操作流程。
这，就是雨花地税税源管理一科的龙霞大姐。
坚守岗位的最美孕妈妈
在区局办税服务厅有一个特殊的身影，一位挺着大肚子的准妈妈面带微笑，在办税自助终端区忙前忙后，为纳税人送去温馨而又周到的服务。
陈春娟是办税服务中心的内勤，负责票证领发、缴销等日常工作。金三上线前夕，作为一名准妈妈，她并没有提出需要特殊照顾的申请，照样咬着牙坚持岗位。孕妇消耗的体力是不言而喻的，工作中的疲惫就更加显而易见，为了结报票证，常常坐下来就两三个小时，直到起身总是腰酸背痛、头晕眼花。每次做完产检她总是匆忙赶回局里，为了数据清理、票证核对、操作培训等连续加班加点，同事们都劝她回家休息，她却笑着说：“没事，为了金三，大家都在努力工作，前台已经很忙了，我只能尽我所能帮大家分忧。”
放弃了国庆长假的陈春娟，每天都在大厅审核整理票证，等待票证初始化的通知。那时的她已经身怀有孕8个月了，双脚肿得快要挤出水来，还要花费很多时间在上下班的路上。同事巢素打来电话，要她不用担心工作，安心在家休息。可她仍然坚持赶到大厅，如期完成了初始化工作，为票证管理模块全面上线运行做好了准备。
小岗位，大责任，让我们为这位美丽而又温暖的准妈妈点赞！
奋斗在一线的“退线老兵”
他，相貌平凡，在人群里极易被淹没；他，话语不多，每一句都出自真诚。但他，却用朴实无华的言行，被组织肯定，被干部赞扬，被纳税人信服。他就是雨花区局税源管理二科58岁的退线干部袁腊强，大家都亲切地叫他“老袁”。
老袁算是一位“老兵”了，1995年9月就从部队转业到了地税系统，先后在人教、征管、税政等部门工作过，当过专管员、副所长、所长、科长，2008年在税政科长岗位退职。2011年，他主动申请去一线，成了一名普通的税收管理员。
“在岗一天就要干好一天”，尽管临近退休，但老袁仍然干劲不减，不靠资历吃老本，学习新知不落后。他总是说，“税收业务上我们要当行家里手，现在是无纸化办公，我们也不能当门外汉，不学习就要掉队了”。在税收业务上，他充分发挥自己多年的业务优势，凡是年轻同志遇到业务问题，他从不分分内分外，主动帮助。而在信息化应用上，他更是不甘落后，文字编辑、微机制表、网上公文处理、征管软件等都能做得得心应手，连科里的内勤也对他由衷敬佩：“科里属老袁年纪最大，但他却是每次报表、报资料时报得最及时、最认真、最扎实的，从来不需要我们催。”
不求成绩斐然，但求内心安然，这正是老袁的心声。他就像一位不知疲倦的行者，用他几十年平凡的坚守，写出了一份不平凡的答卷。
最美不过夕阳红
雨花地税三分局，14人的团队，平均年龄48岁，9名税管员就有8名在50岁以上。分局辖内共有5000多户小企业和个体工商户，人均管户500户。虽然年纪整体偏大，工作量也不轻松，但团队氛围却很融洽，“范蔡组合”、“双黄蛋组合”、“外婆协会”……这些都是同事们闲暇时互相打趣的乐子。
税管员们视力普遍不好，为备战“金三”，每天十几个小时面对电脑，眼充血、严重的黑眼圈甚至是视力下降。为了不落下工作进度，分局局长王宇红和3位副职一道，整理出即时更新的事项告知书，详细罗列出查询路径、申报征收、非正常户解除等“金三”常见业务流程，每一步的操作都写得清楚明白，税管员们人手一份，靠着团队力量的传、帮、带，硬是攻克了“金三”的一道道难题。每月初，王宇红制定出工作表，未申报户、欠税户、房土信息录入、“三证合一”等工作指标一目了然，日例会、周小结、月点评、季考核，分局上下呈现出立足岗位做贡献、提质增效我先行的浓厚氛围。
“虽然我们是夕阳红团队，但敬业精神和工作成绩绝不输给别人。”的确，虽然朝阳蓬勃，蒸蒸日上，岂不知夕阳辉映，也放光芒。
甘当“低头族”的“红管家”
走进雨花区局815办公室，总会看到两个安安静静埋头工作的身影，时时刻刻与资金、数据、账本、报表打交道的她们，是单位不折不扣的“红管家”。
“很多人有个误解，认为财务工作就是报销。”财务科长黄泷说：“报销业务只是我们向干部职工提供服务的一扇窗口，但这只是庞杂的财务日常工作最基本、最简单的‘冰山一角’，更多的工作在‘幕后’。”从上报预算申请资金、各项业务入账报销、各类资产登记管理，到反映单位一年财务情况的报表统计与财务分析，无不凝结着财务人员的心血。
“特别敬业、特别细致、特别严谨”则是科长黄泷对两位财务人员的中肯评价：“我们常常告诫自己，每天要 ‘如履薄冰’，不允许出现一丝马虎和差错。”是的，资金，一分都不容有失；数据，一个都不能出错；核算，一次也不许延误——几年甚至十几年如一日，也曾累过、烦过、哭过，但把平凡的事情做好成百上千次就是不凡，财务科从没有轰轰烈烈的大干快上，只有默默无闻的勤奋实干。
让我们记住她们的名字——周桂芝和袁晓英，两个“低头”工作、甘居“幕后”的奉献者；两颗不炫成绩、无怨无悔的“螺丝钉”。
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